Saúde e bem-estar

AÇÕES:

 Realização de campanhas internas de conscientização em saúde com os colaboradores: movimento Maio Amarelo, o Outubro Rosa e o Novembro Azul.

Desenvolvimento do Desafio Verde: iniciativa voltada à promoção da saúde dos colaboradores por meio do incentivo à prática de atividades físicas.

Água potável e saneamento

AÇÕES:

Recaptação da água da chuva com instalação de cisterna: Reduz a dependência de fontes tradicionais de água e promove a sustentabilidade no uso da água.

Reaproveitamento da água pluvial: em usos não potáveis como limpeza de áreas externas e atividades
operacionais compatíveis.

Implementação de Estação de Tratamento de Efluentes (ETE): Assegura que os efluentes sejam tratados adequadamente antes de serem descartados, reduzindo a poluição hídrica.

Instalação de torneiras com fechamento automático: Conserva água e reduz o desperdício.

Trabalho decente e crescimento econômico

AÇÕES:

Oferece auxílio educação aos colaboradores: Investe no desenvolvimento educacional dos funcionários, promovendo crescimento profissional.

Implementação da autoavaliação de competências: Incentiva o desenvolvimento pessoal e profissional contínuos.

Implementação mensal de práticas alusivas à saúde e segurança ocupacional: Promove um ambiente de trabalho seguro e saudável.

Adoção de políticas formais de contratação: diretrizes claras contra trabalho infantil e condições análogas à escravidão.

Promoção de ações de conscientização junto aos colaboradores: abordando assuntos como ética, direitos humanos e relações de trabalho responsáveis.

Disponibilização de canal interno de ouvidoria: para escuta ativa e melhoria contínua do ambiente de trabalho.

Realização periódica de Pesquisa de Clima Organizacional: permite avaliar a percepção dos colaboradores sobre ambiente de trabalho, liderança, comunicação e bem-estar, subsidiando planos de ação para melhoria contínua das
práticas de gestão de pessoas.

Indústria, inovação e  infraestrutura

AÇÕES:

Análise e Gestão de Riscos: Realização de processos estruturados para identificação, análise e gerenciamento de riscos organizacionais.

Auditorias de Qualidade: Condução de auditorias de qualidade com base nos requisitos da norma ISO 9001.

Reconhecimento em Sustentabilidade: Conquista do Prêmio Gaúcho de Sustentabilidade (PGS) 2025, categoria Bronze, em reconhecimento ao avanço das práticas ESG alinhadas à ABNT PR 2030.

Consumo e produção responsáveis

AÇÕES:

Implantação de lixeiras seletivas: para segregação adequada de todos os tipos de resíduos gerados.

Substituição de copos e colheres plásticas do refeitório da empresa: troca por copos de papel e colheres de
madeira.

Reciclagem de cobre: Reduz a necessidade de extração de novos recursos, promovendo a reutilização de materiais e minimizando o impacto ambiental e incentivando a economia circular.

Selo Verde Parceiro Sustentável Coopesyn (2025): por meio da doação dos resíduos de papelão e plástico.

Ação contra a mudança global do clima

AÇÕES:

Elaboração de Inventário de Emissões de Gases de Efeito Estufa (GEE): possibilitando a mensuração dos impactos ambientais e o estabelecimento de metas de redução.

Aquisição de certificados I-REC: comprovando o uso de energia elétrica proveniente de fontes renováveis.

Eficiência energética: Implementação de sistemas e tecnologias que reduzem o consumo de energia, diminuindo as emissões de gases de efeito estufa.

Paz, justiça e instituições eficazes

AÇÕES:

Implementação de uma diretoria com limites claros de atuação de cada sócio: Assegura uma governança clara e eficiente, promovendo transparência e responsabilidade na gestão empresarial.

Inserção de cláusula contratual sobre política anticorrupção: Promove a integridade e a ética nos negócios, prevenindo práticas corruptas.

Realização de análise e gestão de riscos: Identifica e mitiga riscos, promovendo a resiliência da empresa.

Implementação de auditorias (ISO 9001): Assegura a conformidade com padrões de qualidade, melhorando a eficiência operacional.

Termo de compromisso, sigilo e confidencialidade: Protege informações sensíveis, garantindo a confidencialidade e a segurança dos dados.

Publicação do relatório de sustentabilidade: Fornece informações transparentes sobre as práticas e impactos da empresa, promovendo a confiança entre os stakeholders.

Parcerias e meios de implementação

AÇÕES:

Avaliação dos fornecedores: Garante que os fornecedores cumpram critérios de responsabilidade social e ambiental, promovendo uma cadeia de valor sustentável.

Par ticipação e patrocínio de eventos voltados ao desenvolvimento sustentável e regional: Summit ODS RS 2025, o Planeta Agro Carazinho 2025 e a Mercopar 2025.

 Apoio financeiro a iniciativas comunitárias estruturantes: fortalecendo redes locais de cooperação e impacto social.

Atuação como apoiadora e fundadora do Projeto Ecossistema de Inovação Carazinho: participação ativa nos encontros mensais ao longo de 2025.

Assinatura de Termo de Cooperação entre universidade e empresa: disponibilização das dependências da organização para a realização de aulas práticas do Curso Técnico em Eletrotécnica da UPF Carazinho.